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    试题序号

    组织文化的源头是

    • A、组织环境
    • B、组织价值观
    • C、组织行为
    • D、组织创始人
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    领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

    • A、高关怀低定规的领导者
    • B、低关怀高定规的领导者
    • C、低关怀低定规的领导者
    • D、高关怀高定规的领导者

    下列不属于激励要素的

    • A、激励时机
    • B、激励对象
    • C、激励方式
    • D、激励效应

    破坏性冲突的典型特征是

    • A、关心目标
    • B、对事不对人
    • C、促进沟通
    • D、关心胜负
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